WORKPLACE

社内コミュニケーション

サークル活動補助制度

社内有志が集まって作るサークル活動を支援する補助制度があります。上司・部下の関係や部署間を超えて、社員同士のコミュニケーション活性化につながっています。

サークル

フットサル、サイクリング、駅伝、ボウリング、ワンダーフォーゲル、English など。

  • フットサル
  • サイクリング
  • 駅伝
  • ボウリング
  • ワンダーフォーゲル
  • English

社内行事

  • 社内行事
  • 会社方針説明会
  • 勝手にニュルブルククリンク前夜祭
  • ファミリーデー
  • TGRFツアー
  • 駅伝大会

リフレッシュスペース

リフレッシュスペース

ビルの15階にある休憩室は、従業員がしばし業務を離れリフレッシュできるようカフェ風のインテリアにしています。
窓から見える景色やマッサージチェアもあり疲れた体を癒せます。

人事制度・教育制度

人事教育制度基本方針

  • 意欲の高い人材へ挑戦する機会を提供し、働き甲斐・活躍する組織風土の醸成
  • 従業員の意欲・能力向上と企業の競争力・価値向上がリンクするような人事制度を構築しています。そのために、役割等級に基づいた評価制度と個々のキャリアの段階や能力に応じた教育制度があります。
  • 人財(グローバル)育成
  • 経営理念、求められる人材像、人財育成基本方針の考え方を反映した教育体系図に基づいたカリキュラムを策定。意欲のある人材に学びの場を提供します。

人財育成を支える研修制度

チャレンジングな仕事を通じた能力開発と併せて、従業員の主体的な学びを支援するさまざまな制度・研修を提供しています。

研修制度
  • グローバル人財育成
  • 出向・海外トレーニー制度

ダイバーシティ

「多様な人材を活かして成果を上げる組織づくり」を目的とし、相互理解の促進と個性と能力を最大限に活かす環境づくりに取組んでいます。

  • ダイバーシティ研修
  • ダイバーシティ研修
  • 相互理解促進のため、意見交換を行う全員参加型グループワークや、管理職が部下の個性を活かすためのマネジメント研修を実施しています。
  • 女性活躍推進プロジェクト
  • 女性活躍推進プロジェクト
  • 「女性活躍推進に向けた行動計画」を策定し、女性正社員数、女性役職者数、出産時離職率(現状0%)等の目標を設定し社内への周知・取組みを行っています。
  • 働くパパ・ママプロジェクト
  • 働くパパ・ママプロジェクト
  • 働くパパ・ママが集まり、子育てしながらでも働きやすい環境づくりのための企画を行っています。搾乳も可能な女性休憩室や、ベビーシッター費補助制度を実現しています。
  • あいち女性輝きカンパニー認定
  • あいち女性輝きカンパニー認定
  • 2016年に愛知県より女性活躍推進の取組みを行っている企業として認証を受けました。

ワークライフバランスをサポートする制度

  • 出産育児の支援制度
育児支援制度
  • 介護支援制度
  • 介護が必要な家族を持つ従業員をサポートする制度です。介護のために休職、休暇、勤務時間の短縮、時間外労働の制限等が可能です。
  • フレックスタイム制
  • 始業・終業時刻および一日の労働時間について、自己の選択により勤務することができる制度です。
  • 年休推奨
  • 祝日による飛び石連休の中日や、GW・お盆・年末年始と合わせて休暇取得を推奨する制度です。

福利厚生

トヨタマリンメンバーズクラブ

当社はトヨタマリンメンバーズクラブに加入しており、トヨタプレジャーボートを利用する事ができます。仲間同士や家族、友達を連れて、日間賀島や大島、鳥羽方面などクルージングや釣りなどを楽しむ事ができます。特に夏は、バーベキューやマリンスポーツが人気で社員にはとても好評です。

トヨタマリンメンバーズクラブイメージ

会社情報

  • 会社概要
  • 数字から見るTC
  • オフィスツアー

会社概要

  • 藤田ひほこ
  • 吉田俊
  • 福沢俊治
  • 鬼頭克仁
  • 近藤智恵
  • 野口俊一
  • 小笠原渉
  • 三浦英子
  • 服部晋明
  • 林万由弓