WORKPLACE

社内コミュニケーション

サークル活動補助制度

社内有志が集まって作るサークル活動を支援する補助制度があります。上司・部下の関係や部署間を超えて、社員同士のコミュニケーション活性化につながっています。

サークル

フットサル、サイクリング、駅伝、ボウリング、ワンダーフォーゲル、English など。

  • フットサル
  • サイクリング
  • 駅伝
  • ボウリング
  • ワンダーフォーゲル
  • English

社内行事

  • 社内行事
  • 会社方針説明会
  • 勝手にニュルブルククリンク前夜祭
  • ファミリーデー
  • TGRFツアー
  • 駅伝大会

リフレッシュスペース

リフレッシュスペース

ビルの15階にある休憩室は、従業員がしばし業務を離れリフレッシュできるようカフェ風のインテリアにしています。
窓から見える景色やマッサージチェアもあり疲れた体を癒せます。

人事制度・教育制度

やりがいを持って働ける環境を整備する目的で、2014年に人事制度の見直しを実施しました。

人事教育制度基本方針

  • 人財(グローバル)育成
  • 社員の能力と組織力の向上を目指す教育プラン新入社員研修、管理職研修、ビジネススキルUP研修など
  • 人事制度・・・ 働き甲斐を感じ、活躍する組織風土を作りあげる
  • 年功序列を廃止し、役割を果たすことで評価される制度

福利厚生

トヨタマリンメンバーズクラブ

当社はトヨタマリンメンバーズクラブに加入しており、トヨタプレジャーボートを利用する事ができます。仲間同士や家族、友達を連れて、日間賀島や大島、鳥羽方面などクルージングや釣りなどを楽しむ事ができます。特に夏は、バーベキューやマリンスポーツが人気で社員にはとても好評です。

トヨタマリンメンバーズクラブイメージ

職場環境

各種制度

育児休職制度

2才の誕生日を迎える前日までの2年間は、育児に専念できる休暇を取ることができる制度です。

介護休職制度

要介護状態にある家族を介護するために休業することができる制度です。

育児・介護短時間勤務制度

育児または介護のために一定期間勤務時間を短縮することができる制度です。

フレックス制度

始業・終業時刻および一日の労働時間について、自己の選択により勤務することができる制度です。

年休推奨

祝日による飛び石連休の中日や、GW・お盆・年末年始と合わせて休暇取得を推奨する制度です。

会社情報

  • 会社概要
  • 数字から見るTC
  • オフィスツアー

会社概要

  • 藤田ひほこ
  • 吉田俊
  • 福沢俊治
  • 鬼頭克仁
  • 近藤智恵
  • 野口俊一
  • 小笠原渉
  • 三浦英子
  • 服部晋明
  • 林万由弓