自分たちの取り組みが本当に価値創出につながるのかを見極めるため、できる限り現場に足を運ぶことを大切にしています。現場では、言葉だけに頼らず、実際の使われ方や人の振る舞いを観察し、背景にある前提や制約まで含めて捉えるよう心がけています。難易度の高い課題が多いですが、仮説と検証を重ねながら状況を更新し、着実に前へ進めることを重視しています。

私たちは、企画立案から計画策定、リソースの確保、経営陣への説明までを一貫して担っています。期待や成長可能性を語るだけでなく、失敗や撤退にも向き合う必要がありますが、その分、挑戦を旨とする企業理念や組織づくりの最前線に立てている実感があります。また、グループ内外の仲間と連携しながら取り組める点にも、大きなやりがいを感じます。

25周年を迎えた企業でありながら、なお変化の余地が大きい会社だと感じています。特に私たちは、既存事業を踏まえながら将来の主要事業を模索する役割を担う組織です。自身の事業推進だけでなく、組織や文化づくりにも意識的に取り組んでいます。

得意領域や価値観を持ち、自ら問いを立てて主体的に動ける人と働きたいと考えています。個としての思考力を備えながら、社内外と柔軟にチームを組み、困難な状況も前向きに楽しめる人であれば、力を発揮できる環境だと思います。