人を喜ばせるだけでなく、自分自身も心から楽しめるサービスづくりを大切にしています。日頃からアイデアを考える際には、「自分が本当に使いたいか」「友人に勧めたいと思えるか」を基準に問い続けています。また、世の中のトレンドは常に変化しているため、新しい価値を取り入れるべく、オープンな視点で学び続けることを日常の習慣としています。

上下関係が過度に固くなく、組織全体が比較的フラットなため、立場に関わらず相談しやすい環境が整っている点が魅力だと感じています。業務を進める中で困難や不明点が生じた際も、周囲が自然に支えてくれる文化があり、誰かの責任を追及するのではなく、チームとして解決に向き合う風土があります。特に管理職は責任感が強く、メンバーを見守りながら後押ししてくれるため、安心して案件推進に集中できます。

入社前は、幅広い挑戦ができると聞きつつも、実際には車両周辺の業務が中心になるのではないかと想像していました。しかし入社後、「人の幸せを量産する」というコンセプトのもと、部署内では新たな領域への探索を積極的に支援する風土があることを実感しました。自身の想像力や思いに対する制約が少なく、多様なビジネス領域や機会を主体的に探索し、深掘りできる点を新たな発見として感じています。

一緒に働きたいのは、まずオープンマインドを持ち、自分で何かを生み出したいという強いモチベーションがある人。新しいトレンドや技術、消費者の変化に興味を持ち、自ら深掘りして考えていける姿勢を大切にしています。また、考えるだけで終わらせず、アイデアを行動に落とし込み、実際に動かしていける行動力がある人と一緒に仕事ができたら楽しいと思います。