Workplace 働く環境
変化する環境の中で、トヨタコネクティッドが継承すべき理念を共有し
一人ひとりが理念を体現できる環境や制度を整えています。
アイデンティティの浸透 Share our identity
オフィスそのものが企業文化を伝え、
従業員が働きながら自然と
意識改革できることを目指します。
第32回日経ニューオフィス賞で
「中部ニューオフィス奨励賞」を受賞
コミュニケーションの活性化 Activate internal communication
従業員自ら、「生産性向上」「モチベーション向上」を目的に、
自分たちのオフィスを構築。構築の過程で「自ら考え、行動する」企業文化を醸成しました。
従業員のつながりづくりを促進する社内イベントや、
有志活動を支援するサークル活動補助制度など、自由な社内の空気作りをしています。
- サークル活動
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社内有志が集まって作るサークル活動を支援する補助制度があります。
上司・部下の関係や部署間を超えて、
社員同士のコミュニケーション活性化につながっています。
- 社内イベント
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期初に開催する会社方針説明会を皮切りに、
ファミリーデー、社内バーなど様々な行事・イベントを行っています。
- マーブルプロジェクト
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働くパパ&ママ(とその予定の方)が任意参加で運営する、
会社公認のプロジェクトです。
家庭と仕事の両立を目指し、働きやすい環境の構築を目指しています。
多様な働き方の尊重 Diversify each work style
多様性のある働き方を尊重し、個々の社員が“自分らしく”
その能力を十分に発揮できるよう、
制度構築、環境整備に取り組んでいます。
- 在宅勤務特別支援手当
- 光熱費などリモート下における費用の補助として支給しています。
ABOUT Global Leadership Innovation Place (GLIP)
グローバルにイノベーションを創出する新拠点
Global Leadership Innovation Place(GLIP)を東京・御茶ノ水に開設
TOYOTA Connected Opens a New Hub “Global Leadership Innovation Place (GLIP)”
in Ochanomizu, Tokyo for Creating Innovation Globally
Global Leadership Innovation Place(GLIP)は、「リアルな価値創造のためのリアルな出会いと共創によるイノベーション実現の場」をコンセプトとし、市場ニーズの多様化やCASE※1等の技術革新による自動車産業の変容や、新型コロナウイルス影響下における人々の物流や人流など移動(モビリティ)への価値観の変化を捉え、お客様への新たな価値創出を目的とした共創による新事業開発や技術開発を推進します。
※1 CASE:Connected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、
Shared(シェアリング)、Electric(電動化)の頭文字を合わせた造語
車両やデータを活用した実証環境「ガレージ」を
同ビル内の駐車場に併設
GLIP has "garage" utilized for demonstration with
vehicles and data in the same building
車両を活用した実証環境「ガレージ」を同ビル1 階駐車場の一角、車両2台分のスペースに併設しています。プロダクトやサービス検証のスピード化とリアルな体験の場を目的に、大型50 インチディスプレー2 台と天井カメラ5 台なども活用し、プロジェクトワークを進めることができます。さらに、車の排気ガスをガレージ外へ排出する排煙システムも完備しアイドリング稼働状態で車載器、ナビゲーションなどGPS 測位を正確な位置情報を捕捉し様々なテスト検証などの業務が行えます。実車や実機を活用し、机上だけではわからない課題解決や発見からお客様に新たな価値体験を提供するイノベーションの創造に活かしていきます。