WORK of TC! TCの仕事

JOB 職 種

IT

  • ITアーキテクト

    ビジネス及びIT上の課題を分析し、ソリューションを構成する情報システム化要件として再構成します。ハードウェア、ソフトウェア関連技術を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったITアーキテクチャを設計します。設計したアーキテクチャが、課題に対するソリューションを構成することを確認するとともに、後続の開発、導入が可能であることを確認します。また、ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにし、実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価します。

  • プロジェクトマネジメント

    プロジェクトマネジメント関連技術やビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの提案から立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結までをおこないます。

  • ITスペシャリスト

    ハードウェアとソフトウェア関連の専門技術を活用し、顧客の環境に最適なシステム基盤の設計から構築、導入をおこないます。

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  • サービスエンジニア

    アプリケーション開発やパッケージ導入に関する専門技術を活用し、「業務上の課題解決に関わるアプリケーション」や「マーケティング戦略に基づく市場に受け入れられるソフトウェア製品」の設計、開発、構築、導入、テスト及び保守をおこないます。

  • ソフトウェアエンジニア

    ソフトウェア開発に関する専門技術を活用し、ソフトウェアの強化や新製品のための高品質で革新的なソフトウェアシステムやアプリケーションの計画、設計、開発、テスト及び保守をおこないます。

  • ITサービスマネジメント

    システム運用関連技術を活用し、サービスレベルの設計をおこなったり、システム全体の安定稼動を目指し、安全性、信頼性、効率性を追及します。また、サービスレベルの維持、向上を図るためにシステム稼動情報の収集と分析を実施し、システム基盤管理も含めた運用管理をおこないます。

  • スクラムマスター

    アジャイル開発において、チームがアジャイル開発の原則を維持しつつ円滑に開発ができるように支援します。また、チームの内外で障害となるものを取り除き、チームが顧客に価値を届けることに集中できるよう支援します。

  • プロダクトオーナー

    アジャイル開発において、開発するプロダクトのビジョンを明確にし、顧客のニーズをもとにシステムの機能や要件を優先順に記述したプロダクトバックログを作成し管理します。プロダクトのROI(費用対効果)を考慮しながら開発チームがゴールできるようにプロダクトバックログの見える化・明確化をおこないます。

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UX/UI

  • ビジネスデザイン

    顧客中心のデザイン手法やツールを、新しいビジネスモデルのプロトタイピング、開発、検証に適用します。ビジネスデザイナーは、デザイン思考の顧客中心の性質を、事業実現の段階にまで拡張することで事業・イノベーションに貢献します。

  • デザインリサーチ

    一次調査を行い、ユーザーの行動やモチベーションを探ることで、ユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにします。定量・定性・行動観察などの手法を用いて、ユーザーの顕在・潜在の課題や欲求を炙り出し、解決可能な問題として整理します。

  • UXデザイン

    ユーザーの代弁者となり、ユーザーに最高のプロダクト体験・体験価値を提供します。サービスデザイン、体験設計、プロトタイピング、インタラクション設計等の手法やツールを用いて、プロダクトの体験を明確化し、企画や設計に落とし込みます。

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  • UIデザイン

    ユーザーの視覚・体感を用いて、革新的で魅力的なプロダクトを提供します。プロダクトコンセプトの具現化だけでなく、長期に渡って愛着・利便・利益を提供し続けるために、事業・サービスの構造や背景にあるシステムやデータの構造を理解し、誰にでもわかりやすく表現します。

  • HMI ディベロップメント

    HMIディベロプメントは、ユーザー体験の接点であるHMIにおいて、ユーザーの要求に応え目的を達成させるためのフロントエンドの開発(ソフトウェアソースコードの作成と実装・検証・改善)を担当します。バックエンド技術やハードウェア開発の担当者と協調し、最終的なプロダクトの性能や使いやすさに責任を持ちます。
    ※上記の「HMI(Human Machine Interface)」は、自動車業界における車載デバイスに限定せず、広義における人と機械・システムとのインターフェイスを指します

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事業

  • 事業企画/営業

    弊社が関わる各種サービスにおいて、ビジネスモデル構築、サービス企画、事業運営を担当します。また、新たなモビリティサービス創出に向けて各ステークホルダーと調整しながらビジネスを推進していきます。

  • グローバル事業企画/営業

    グローバルに展開する各種サービスの創出・運営について、各ステークホルダーと調整しながら推進します。ビジネスモデルの構築、サービス企画、事業化や事業推進と運営を担当します。

コネクティッドセンター

  • コネクティッドセンター事業企画/運営

    コネクティッド技術を活用した「ヒューマンコネクティッドサービス」<人ならではのサービス>を担う組織がコネクティッドセンターです。本事業の運営や、よりよいサービス提供のための企画推進を担っていきます。

コーポレート

  • コーポレート企画/管理

    人事、総務、広報、経理・財務、法務などの領域のプロフェッショナルとして、本社ならびにグループ全社のビジネスをリードします。「人・組織・ビジネス」を支える重要な役割を担い、各種企画の立案、運用構築、施策の実践・管理を行っていきます。

  • グローバル経営企画

    日本本社及び海外事業体6社の経営管理を担当。会社設立やM&A、経営計画の精査・承認、重要プロジェクトの推進サポートなど業務は多岐にわたります。トヨタ自動車、TCグループの「ヒト・モノ・カネ」を活用し、世界を視野にコネクティッドビジネスの拡大を目指します。

海外事業体

基本情報

  • 給与形態

    給 与:面談の上、決定
    諸手当:役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 など
    賞 与:年2回(7⽉、12⽉)
    昇 給:年1回(会社の業績による)

  • 月収

    基本給テーブル
    B4(大卒初任給) 225,500円 ※残業・手当含まず
    B3(ユニットをリードできる) 283,500~ ※残業・手当含まず
    B2(グループレベルをマネジメントできる) 330,500~ ※残業・手当含まず
    B1(室レベルをマネジメントできる) 377,000~ ※残業・手当含まず 

  • 想定年収 

    ※前年度賞与実績6.2か月分で試算
    ※別途支給:家族手当/通勤交通費
    ※役割上位にあたるマネジメント(GM/室長/部長)を担当する場合+役割期待賞与

    【想定年収】400万円~
    A0(管理監督者)1400万円~
    A1(管理監督者)1290~1400万円
    A2(管理監督者)1110~1160万円
    A3(管理監督者)990~1060万円
    B1(残業18H含む)750~850万円
    B2(残業18H含む)660~740万円
    B3(残業18H含む)570~630万円
    B4(残業18H含む)400~500万円

  • 勤務時間

    標準時間
    :8:45~17:45(フレックスタイム制/休憩1時間含む)
    コアタイム
    :12:45~15:15
    時間外労働
    :あり(18.25時間/月、2023年度実績)
  • 就業場所

    名古屋本社 もしくは TOKYO GLIP
    【変更の範囲】会社の定める就業場所

  • 働き方

    ・ハイブリッドワーク推奨
    ・テレワーク制度あり
    ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり
    ・服装自由(ガイドラインあり)

  • 試用期間

    あり(3か月間)
    ※給与、待遇条件に変更無し

  • 休日休暇

    ・完全週休2日制(土日)
    ・会社カレンダーあり
    ・年間休暇 121日
    ・年次有給休暇:初年度11日、次年度15日、以降最大20日
    ※初年度は入社月によって異なる
    ・休日:土日、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

  • 加入保険

    各種社会保険完備:健康保険/厚⽣年⾦/雇⽤保険/労災保険

  • 福利厚生

    ・G-Link/T-Connect購入補助(最大10万円)&年会費補助
    ・TC café/カフェテリアプラン(あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です。90,000ポイント/年)
    ・サークル活動⽀援制度(フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動しています)
    ・トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利⽤法⼈契約)
    ・健康保険組合直営保養所
    ・団体生命保険、団体自動車保険
    ・健康保険組合直営保養所
    ・ボランティア休暇(5日/年)
    ・各種イベントチケット
    ・出産・育児休暇・育児短時間勤務
    ・介護休暇
    ・健康保険組合
    ・定期健康診断、節目検診
    ・メンタルヘルスチェック
    ・ラインケア研修・セルフケア研修
    ・産業医・保健師との社内面談
    ・インフルエンザ予防接種

  • 屋内の受動喫煙対策

    【対策有無】あり
    【対策】 喫煙室あり
    【特記事項】喫煙専用室設置
    ・本社(名古屋インターシティ):オフィスビル地下1階(電子タバコのみ)、18階(葉タバコ、電子タバコ)
    ・TOKYO GLIP(axle御茶ノ水):オフィスビル1階