STAFFVOICE vol5

新しい経営管理システムを導入し、「生きた数字」で経営をサポート新しい経営管理システムを導入し、「生きた数字」で経営をサポート

近藤智恵

会社のお金の流れを常に把握する重責ポジション

企業が活動を続ける際には、必ずお金が動きます。トヨタコネクティッドにおいては国内だけでなく、世界を舞台にグローバルな事業を展開していますので、日々扱う金額もケタ違い。経理はその管理を行うポジションであり、実に重責と言えるのではないでしょうか。日常の経理業務に加え、現在は新しい基幹システムの導入プロジェクトを任され、今まで以上に『活きた数字』を導き出し、経営をダイレクトにサポートするという大きな仕事と格闘しています。「攻める経理」って格好良くないですか?

基幹システムの刷新から、働き方変革を導く

現在、当社は業務遂行に必要な基幹システムの刷新に向けて動いています。先に述べたとおり私は、そのプロジェクトメンバーに選出され、社員が業務を今以上に円滑に行えるようにするためのシステムの構築を目標に日々頑張っています。以前より、社員が効率的に働ける術について模索していたところでしたので、このプロジェクトに参画できたのは願ってもないチャンスと感じています。新システムを導入し、仕事を効率化する事で、私のような子育て中のママも、色々な状況の方々も、理想的なワークライフバランスが実現できるはず。今の仕事を「働き方変革プロジェクト」と位置付けると、楽しくてやりがいのある毎日です。

近藤智恵
近藤智恵2

現在の目標は何ですか?

現在任されている大きなプロジェクトを無事に完遂させることです。協力会社さんとの折衝というこれまでの経理業務になかった経験は、日々新しい気づきを与えていただけるので、新鮮な毎日を送っています。

仕事後のリフレッシュ方法は?

私のリフレッシュは3歳になる息子ですね。仕事から疲れて帰っても、「おかえり~」って一目散に走り寄ってくる子供の笑顔には本当に癒されます。また明日から頑張ろうって気持ちにさせてくれます。

休日の過ごし方は?

平日は家事に100%の力を注げることが困難なので、まず土曜日は1日をフルに使って家事に専念。日曜日は子どもと接する時間を多く設けたり、買い物に出かけます。

社内のムードは?

フランクな人がとても多く、コミュニケーションを図るのが楽しい職場だと思います。また、業務が終われば、食事やお酒を飲みに誘い会ったりしている光景は日常的で、月並みな言い方ですが、和気藹々というムードが感じられますね。

スタッフボイス

  • 藤田ひほこ
  • 吉田俊
  • 福沢俊治
  • 鬼頭克仁
  • 近藤智恵
  • 野口俊一
  • 小笠原渉
  • 三浦英子
  • 服部晋明
  • 林万由弓
  • 野口俊一
  • 小笠原渉
  • 三浦英子
  • 服部晋明
  • 林万由弓

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