TCの事業

BUSINESS 事業・サービス

顧客接点の拡大をミッションに、
4つの事業を展開しています。

サービス&ソリューション

研修制度

新入社員研修スケジュール

新入社員研修スケジュール表

半年間の研修を通して会社や事業についての理解を深め、
社内に多くの接点を持ち、配属後の業務に備えます。
例)ビジネスマナー、社内各部紹介、技術研修、現場研修、キャリア教育
また、配属後もOJT期間として一人一人をサポートできるようフォロー体制を構築し、
会社内に自分の居場所をつくるための支援をします。

キャリアの描き方

TCでは「一人一人がプロであり、リーダー。やりがいをもって成果にコミットできる」を
人事戦略のゴールとして掲げ、主体的なキャリア形成を支援しています。
キャリアプランを考える機会や研修を充実させ、自身のキャリアと向き合う機会を大事にしています。
ファーストキャリア(配属先)についても、キャリア教育の中で一人ひとりに寄り添いながら
キャリアプランをともに描き、決定していきます。

エントリー

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